月嫂把宝宝摔了，赔偿问题需根据具体情况分析，一般涉及医疗费、护理费、精神损害赔偿等，具体如下：

1. 责任认定：

   • 首先需要明确月嫂的行为是否构成违约或侵权。如果月嫂是通过家政公司派遣的，家政公司作为雇主，可能需承担雇主责任；如果月嫂是个人直接受雇，则月嫂本人需承担责任。
   • 若月嫂存在故意或重大过失（如粗心大意、违反操作规范等），导致宝宝受伤，月嫂或其雇主应承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 医疗费：包括宝宝因摔伤产生的检查、治疗、药品等费用，需提供相关医疗票据。
   • 护理费：如果宝宝需要专人护理（如住院期间或康复期），可主张护理费，需提供护理证明或护理合同。
   • 营养费：根据宝宝受伤情况，可主张适当的营养费，需提供医生建议或相关证明。
   • 精神损害赔偿：如果摔伤导致宝宝严重受伤或留下后遗症，可主张精神损害赔偿，但需提供充分证据证明精神损害的存在及程度。
   • 其他费用：如交通费、住宿费等因治疗产生的合理费用，也可主张赔偿。

3. 赔偿程序：

   • 协商：首先可尝试与月嫂或其雇主协商赔偿事宜，达成一致后签订书面赔偿协议。
   • 调解：如果协商不成，可向家政公司、消费者协会或相关调解机构申请调解。
   • 诉讼：如果调解仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求月嫂或其雇主承担赔偿责任。

4. 注意事项：

   • 及时保留证据：包括医疗票据、护理证明、现场照片或视频、证人证言等，以便在协商、调解或诉讼中证明月嫂的责任及宝宝的损失。
   • 关注宝宝健康：在处理赔偿事宜的同时，务必关注宝宝的健康状况，及时进行治疗和康复。
   • 法律咨询：如果对赔偿范围、程序或责任认定有疑问，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。