月嫂摔伤后的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况综合考虑多个因素来确定。以下是详细分析：
一. 赔偿金额的确定因素
医疗费用：赔偿应包括月嫂因摔伤而发生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。这些费用需有正规医疗机构出具的收款凭证作为证据。
其他相关费用：
- 护理费用：若月嫂因伤需要护理，无论是住院期间还是出院后，都应计算护理费用。费用标准通常按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
- 交通费用：赔偿因就医、转院等实际发生的交通费用，需以正式票据为凭。
- 住院伙食补助费：若月嫂住院治疗，住院期间的伙食补助费也应计入赔偿范围。
- 营养费：根据月嫂的伤残情况及医疗机构的意见确定，通常按照一定的标准乘以营养期限来计算。
- 若构成伤残：还需支付残疾赔偿金，根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准来计算。
- 精神损害抚慰金：月嫂因摔伤遭受精神创伤，可主张精神损害抚慰金，具体数额由法院综合确定。
二. 赔偿主体
- 如果月嫂是直接与雇主签订的劳务合同，那么雇主在月嫂摔伤后应承担相应的赔偿责任。
- 如果月嫂是家政公司的员工，被派遣到雇主家工作，那么家政公司通常需承担赔偿责任。
三. 赔偿金额的协商与确定
- 赔偿金额应根据实际情况和法律规定，由双方协商确定。
- 若双方无法达成一致，可通过民事诉讼等法律途径解决，由法院综合考虑各种因素来判决赔偿金额。
我建议，在处理月嫂摔伤赔偿问题时，应首先明确月嫂与雇主或家政公司之间的法律关系，然后依据相关法律规定和实际情况来协商确定赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。