警察在工作中受伤，一般属于工伤。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。警察作为国家机关工作人员，在执行公务过程中，如果因工作原因受到伤害，完全符合这一规定。例如，警察在执行抓捕任务时受伤，或者是在维护社会治安、处理突发事件等工作中受伤，都属于因工作原因受到的伤害，应当被认定为工伤。

特殊情形角度

虽然警察在工作中受伤一般属于工伤，但也存在一些特殊情形需要注意。比如，如果警察是在非工作时间、非工作场所，且非因工作原因受到伤害，那么这种情况就不属于工伤。不过，在实际操作中，警察的工作性质比较特殊，很多时候难以严格区分工作时间和非工作时间、工作场所和非工作场所。因此，在认定工伤时，会结合警察的工作特点、受伤的具体情况等因素进行综合判断。

工伤认定流程角度

如果警察在工作中受伤，想要被认定为工伤，需要按照一定的流程进行申请和认定。一般来说，首先需要由用人单位（即警察所在的公安机关）在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

赔偿与待遇角度

一旦警察被认定为工伤，就可以享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等费用的报销，以及停工留薪期内的工资福利、护理费等。如果警察因工伤导致残疾或者死亡，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等更全面的赔偿和待遇。

建议：如果警察在工作中受伤，建议及时向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定。同时，保留好相关的医疗证明、工作记录等证据材料，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。