您好，关于您提出的“国企有小产假吗”这一问题，我可以明确地告诉您，国企是有小产假的。这一权益是由国家法律法规明确规定的，旨在保护女职工在怀孕和流产期间的身体健康。

具体来说，根据《中华人民共和国国务院令(第9号)——女职工劳动保护规定》以及后续的相关法律法规，女职工在怀孕流产时，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。一般来说，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假；而怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假。

此外，我还想补充一点，虽然国家有统一的规定，但各地可能会根据实际情况出台一些奖励产假或延长产假的政策。因此，具体的小产假天数可能会因地区而异。不过，在国企这样的单位，通常会严格按照国家法律法规和地方政策来执行，确保女职工的合法权益得到充分保障。

如果您在国企工作，并且遇到了需要请小产假的情况，建议您及时与所在单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的请假流程和所需材料，以便顺利享受这一权益。同时，也希望您能够注意身体健康，合理安排休息和工作时间，确保自己和宝宝的健康。