即使工伤没评上级但有后遗症，工伤职工仍享有多项法定权益和补救措施，可以通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的应对策略：

一、了解鉴定情况与再次鉴定权利

1. 详细咨询鉴定机构：首先，你可以向劳动能力鉴定委员会了解未能评定伤残等级的具体原因。这有助于你明确后遗症情况是否确实不符合评级标准，或者是否存在资料不完整等可改进因素。鉴定机构有义务对鉴定依据和结论进行解释说明，你可以据此进一步准备相关材料或证据。

2. 知晓并行使再次鉴定权利：若你对初次鉴定结论不服，根据《工伤保险条例》及相关规定，你或你的用人单位可在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此级别鉴定委员会的结论为最终结论，因此务必珍惜这次机会，充分准备相关材料。

二、全面争取工伤医疗与待遇保障

1. 医疗费用与康复治疗：

   • 你因治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，都应由工伤保险基金支付。
   • 若后遗症需要康复治疗，经劳动能力鉴定委员会确认后，你可到指定康复机构进行康复，费用同样由工伤保险基金承担。

2. 停工留薪期工资与护理费：

   • 因工伤需暂停工作接受治疗的你，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
   • 若你生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3. 辅助器具配置费用：因工伤后遗症导致需要配置辅助器具（如假肢、矫形器等）的，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。

4. 其他相关费用：住院治疗期间的伙食补助费及外出就医的交通、食宿费用，也应由工伤保险基金支付。

三、与用人单位积极协商

你可以主动与用人单位沟通，说明虽然未评定伤残等级，但后遗症可能影响你的工作能力或岗位。你可以与单位商讨调整工作岗位、提供生活补助或其他关怀措施，以减轻工伤带来的不便。用人单位有义务根据你的实际情况提供必要的帮助和支持。

四、关注后续身体变化与及时复查

你应定期进行身体复查，并保留好所有诊断证明、检查报告等病历资料。若后遗症病情加重，达到伤残等级评定标准，你应及时再次申请劳动能力鉴定，并根据新鉴定结果享受相应工伤保险待遇。

五、法律途径与争议解决

1. 劳动仲裁：若你与用人单位在工伤待遇方面存在争议且协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交必要证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明等。

2. 行政诉讼：若你对劳动仲裁结果不服或用人单位拒绝执行仲裁裁决，你有权向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要充分准备证据材料，并遵循法院的审理程序。

六、注意事项与行动建议

• 保留证据：在处理过程中，你务必妥善保存所有相关证据和资料，以备不时之需。这些证据和资料将是你维护自己合法权益的重要依据。
• 了解权益：你应深入了解自身权益和法律规定，确保单位依法支付工伤待遇。你可以通过阅读相关法律法规、咨询专业人士或参加相关培训等方式来提升自己的法律素养。
• 及时咨询：遇到任何问题或困惑时，你应及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和指导。

综上所述，即使工伤后遗症未能评定伤残等级，你仍可通过多种途径和措施来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。