当工伤导致后遗症但未能评定伤残等级时，你并不因此就完全无法获得赔偿或保障。实际上，你仍然享有多项法定权益和补救措施。以下是对此情况的详细分析：

1. 了解鉴定情况与行使再次鉴定权利：

   • 首先，你应向劳动能力鉴定委员会详细了解未能评定伤残等级的具体原因。这有助于你确认后遗症情况是否确实不符合评级标准，或者是否存在资料不完整等可改进的因素。
   • 如果你对初次鉴定结论不服，有权在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这一级别的鉴定委员会给出的结论为最终结论。

2. 全面争取工伤医疗与待遇保障：

   • 工伤医疗费：因治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
   • 康复治疗费：若后遗症需要康复治疗，经劳动能力鉴定委员会确认后，你可到指定康复机构进行康复，费用同样由工伤保险基金承担。
   • 停工留薪期工资：因工伤需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 护理费：若生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 辅助器具配置费：因工伤后遗症需要配置辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
   • 其他费用：住院治疗期间的伙食补助费及外出就医的交通、食宿费用，也应由工伤保险基金支付。

3. 与用人单位积极协商：

   • 尽管未评定伤残等级，但后遗症可能影响你的工作能力或岗位。你可以与用人单位商讨调整工作岗位、提供生活补助或其他关怀措施，以减轻工伤带来的不便。

4. 关注后续身体变化与及时复查：

   • 你应定期进行身体复查，并保留好所有诊断证明、检查报告等病历资料。若后遗症病情加重，达到伤残等级评定标准，应及时再次申请劳动能力鉴定，并根据新鉴定结果享受相应工伤保险待遇。

5. 法律途径与争议解决：

   • 如与用人单位在工伤待遇方面存在争议且协商无果，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交必要证据材料。
   • 对劳动仲裁结果不服或用人单位拒绝执行仲裁裁决的，你有权向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

综上所述，即使工伤后遗症未能评定伤残等级，你仍可通过多种途径和措施来维护自己的合法权益。在此过程中，建议你保留好所有相关证据和资料，并深入了解自身权益和法律规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。