您好，关于您提出的“劳务市场找人干活受伤了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律权益的重要事项。以下是我根据相关法律法规，为您详细梳理的解答：
一、责任认定
被帮工人（即雇主）的责任：
- 在一般情况下，如果您作为雇主，通过劳务市场雇佣了帮工人，且帮工人在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不存在帮工人自身故意或重大过失，以及第三人侵权的情形，您作为接受劳务的一方，应当根据双方各自的过错承担相应的责任，通常是您承担赔偿责任。
帮工人自身的过错：
- 如果帮工人在工作中存在故意或重大过失，比如严重违反操作规范导致自己受伤，那么帮工人也需要承担一定的责任。在这种情况下，您可以减轻自己的赔偿责任。并且，在您承担侵权责任后，如果帮工人的过错是故意的或重大的，您还有权向帮工人追偿。
第三人侵权：
- 如果帮工人在工作中因第三人的行为遭受人身损害，那么由第三人承担侵权责任。帮工人有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求您给予补偿。您在补偿后，可以向第三人追偿。
二、赔偿准备与范围
及时就医与伤残鉴定：
- 帮工人受伤后，应立即寻求医疗救助，并保留所有医疗记录和费用清单。如果伤势严重并可能构成伤残，应进行伤残鉴定。
收集证据：
- 保留现场照片、视频、证人证言等证据，以证明受伤事实和责任归属。这些证据在后续的索赔过程中将起到关键作用。
赔偿项目：
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果导致死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、索赔流程
协商：
- 首先，建议帮工人与您（雇主）友好协商，就赔偿项目、金额等达成一致，并保留沟通记录。这是最直接、最快捷的解决方式。
调解：
- 如果协商不成，可以请双方都信任的第三方，如人民调解委员会进行调解。调解委员会会协助双方进行沟通，寻求合理的解决方案。
诉讼：
- 如果协商和调解均无法解决问题，帮工人可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提供相关证据支持自己的诉求。法院将根据事实和法律进行判决。
四、法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
综上所述，帮忙干活受伤后的赔偿问题涉及多个法律知识点，需要您和帮工人充分了解自己的权益，并按照法定程序进行索赔。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。