您好，针对您提出的“公司只买四险，没有养老是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司只交四险而不包括养老保险是不合法的。

根据我国《劳动法》、《社会保险法》及相关法律法规的规定，用人单位有义务为员工缴纳全面的社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，通常被统称为“五险”。此外，住房公积金也具有强制性，用人单位需按照法律规定为员工缴纳，因此整体上常被提及为“五险一金”。

具体来说，养老保险是确保劳动者在达到法定退休年龄后能够领取养老金，为其晚年生活提供基本经济保障的重要险种。这是国家强制要求企业为员工缴纳的，如果公司未依法缴纳，就视为未完全履行其法定义务，侵害了员工的合法权益。

除了养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也各自承担着不同的保障功能，共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分。公司必须为员工缴纳这些保险，以全面保障员工的合法权益。

如果公司只缴纳了四险而未缴纳养老保险，您有权向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，要求公司补缴未缴纳的保险费用。相关部门在核实情况后，会责令公司限期改正，并依法对公司的违法行为进行处罚。

因此，我建议您先与公司进行沟通，明确表达您的诉求和权益。如果公司拒绝履行其法定义务，您可以及时向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，也希望您能了解自己的权益，积极监督企业履行缴费义务，确保自己的社会保障不受损害。