被骗不算工伤。下面是对这一结论的详细解释：

1. 工伤定义与范围：

   • 工伤通常指的是员工在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，如工作时间、工作场所、工作原因等。

2. 被骗不属于工伤范畴：

   • 被骗是一种个人行为，通常与工作无直接关联。它不属于因工作原因导致的伤害或职业病，因此不符合工伤的定义。
   • 即便被骗事件发生在工作时间或工作场所内，但如果该行为与工作无关，仍然不能认定为工伤。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条，存在三种情况职工不得被认定为工伤或视同工伤，一是故意犯罪；二是醉酒或吸毒；三是自残或自杀。虽然被骗不属于这三种情况之一，但它也不属于工伤的认定范围。

4. 特殊情况说明：

   • 如果员工是因执行工作任务而遭遇网络诈骗，导致其人身或财产遭受损害，且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的其他规定，如在工作时间、工作场所内等，这种情况下有可能被认定为工伤。但这需要具体情况具体分析，并非所有被骗情况都能被认定为工伤。

综上所述，被骗通常不被认定为工伤。如果员工在工作中遇到诈骗行为并因此受到损失，应及时报警并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，用人单位也应加强员工的安全教育和防范意识，避免员工在工作中受到诈骗等不法行为的侵害。