骗取工伤确实属于诈骗行为，但在法律上通常被具体认定为保险诈骗罪或诈骗罪，具体取决于实施骗保行为的主体和手段。以下是对此问题的详细解析：

一、骗取工伤的法律性质

骗取工伤，即通过伪造工伤事故、夸大工伤程度、提供虚假诊断证明等手段，非法获取工伤保险金或工伤赔偿款的行为。这种行为不仅违反了相关法律法规，还严重破坏了社会保险秩序和劳动关系的和谐稳定，应受到法律的严惩。

二、可能涉及的犯罪类型及法律后果

1. 保险诈骗罪

   • 定义及适用情形：保险诈骗罪是指以非法获取保险金为目的，违反保险法规，采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险公司骗取保险金，数额较大的行为。在骗取工伤的情境中，如果诈骗行为涉及骗取工伤保险金，且实施主体是保险合同的相关人员（如投保人、被保险人、受益人），则通常以此罪论处。
   • 法律量刑：根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条的规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。

2. 诈骗罪

   • 定义及适用情形：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在骗取工伤的情境中，如果不涉及工伤保险金，而是通过欺骗用人单位等方式骗取工伤赔偿款，或者实施骗保行为的主体不是保险合同的相关人员，则可能构成此罪。
   • 法律量刑：依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、其他可能的法律后果

• 触犯《社会保险法》：若单位或个人以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险基金支出，不仅需退回骗取的社保金，还可能被处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 伪造公司印章罪等：如诈骗行为涉及伪造公司印章、证件等，还可能触犯伪造公司印章罪等其他罪名，根据具体情节面临相应的刑事处罚。

四、法律建议与社会责任

鉴于骗取工伤的严重性，我强烈建议所有相关人员严格遵守相关法律法规，不得进行任何形式的骗保行为。同时，社会各界应加强对骗取工伤行为的监督，一旦发现有此类情况，应及时向相关部门举报，以维护法律的尊严和社会的公平正义。对于劳动者而言，应通过合法途径维护自身权益，如遭遇工伤应依法申请工伤认定和享受工伤保险待遇；对于用人单位而言，应加强内部管理，防止员工骗取工伤赔偿款等行为的发生。

总结来说，骗取工伤是一种严重的违法行为，可能涉及保险诈骗罪或诈骗罪等罪名。因此，我们必须坚决打击这种行为，保护工伤保险制度的健康运行和劳动关系的和谐稳定。如果您或您身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。