工伤保险诈骗是一种非法行为，它严重侵害了工伤保险制度的公平性和可持续性。以下是一些常见的工伤保险诈骗手法及相应的法律后果，希望能够帮助您提高警惕并防范此类风险。

常见的工伤保险诈骗手法

1. 先伤后保：

   • 手法：用人单位在员工发生工伤事故后，为其补办工伤参保手续，然后申请工伤认定和工伤待遇，试图骗取工伤保险金。
   • 案例：如肇庆市某公司员工王某某的案例，该公司在王某某发生工伤后补缴社保费，并提交虚假劳动合同骗取工伤保险待遇。

2. 伪造材料：

   • 手法：通过虚构工伤事实、伪造或变造证明材料（如医院诊断书、工伤事故报告等），或者篡改工伤事故发生时间等方式，骗取工伤保险待遇。
   • 案例：深圳市某公司唐某某指使他人用其身份就医，伪造因工受伤等证明材料，试图骗取工伤保险金。

3. 夸大损失：

   • 手法：在工伤事故中故意夸大损失程度，或者虚构额外的医疗费用、康复费用等，以骗取更多的工伤保险赔偿金。
   • 案例：江苏某塑业公司涉嫌雇主责任险保险诈骗案中，犯罪团伙通过诱骗雇员签订“阴阳”工伤赔付协议及伪造银行转款凭证等手段，蓄意夸大损失程度。

4. 利用制度漏洞：

   • 手法：利用保险公司间信息共享、承保审核和理赔调查等方面的制度漏洞，进行诈骗活动。
   • 案例：安徽陆某等人涉嫌雇主责任险保险诈骗案中，犯罪团伙利用熟悉掌握保险理赔渠道的便利条件，以收取低价保费为诱饵，吸引高危工种企业向其缴纳保费并代为购买保险，然后骗取理赔款。

法律后果

• 行政处罚：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
• 追究刑事责任：根据相关法律规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、工伤、失业等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于诈骗公私财物。诈骗数额达到一定标准的（如广州、深圳等地诈骗数额达到6000元），即构成诈骗罪，将以诈骗罪进行定罪处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

综上所述，工伤保险诈骗手法多样且隐蔽性强，但法律对此类行为有着严格的惩处措施。因此，广大参保人和企业应自觉遵守法律法规，诚信守法，共同维护工伤保险制度的公平性和可持续性。