几年内五次工伤是否涉嫌诈骗，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、正常工伤理赔不构成诈骗
如果劳动者确实在工作中多次受伤，且每次受伤都符合工伤认定的条件，那么其申请工伤理赔是合法的，不构成诈骗。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，这是法律赋予劳动者的权益。在这种情况下，即使几年内发生五次工伤，也属于正常现象，不涉嫌诈骗。
二、虚构或夸大工伤事实可能构成诈骗
构成保险诈骗罪：
- 如果劳动者以非法占有为目的，通过虚构工伤事实、夸大受伤程度等手段骗取工伤保险待遇，且数额较大，那么其行为可能构成保险诈骗罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，保险诈骗罪指的是投保人、被保险人或者受益人，出于非法占有保险金的目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的手段，骗取数额较大保险金的行为。
- 一旦罪名成立，将面临刑事处罚。具体量刑会根据诈骗数额的不同而有所区别，一般情况下，会处五年以下有期徒刑或者拘役，同时并处一万元以上十万元以下罚金；如果诈骗数额巨大或者存在其他严重情节，会处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。
构成诈骗罪：
- 如果劳动者骗取的不是工伤保险待遇，而是通过其他手段（如虚构劳动关系等）骗取其他与工伤相关的利益，且数额较大，那么其行为可能构成诈骗罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、建议与风险提示
- 如实申报工伤：劳动者在发生工伤后，应如实向用人单位和社保部门申报工伤情况，并提供相关证据材料。
- 避免虚构或夸大事实：不要为了获取更多的工伤保险待遇而虚构或夸大工伤事实，否则可能面临法律责任。
- 积极配合调查：如果社保部门或公安机关对工伤情况进行调查，劳动者应积极配合，如实说明情况。
- 及时退还骗取款项：如果发现自己可能涉嫌骗取工伤保险待遇或其他与工伤相关的利益，应及时向相关部门如实说明情况，并积极退还骗取的款项，以争取从轻处理。
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