专送注销了，你仍然有权获得应得的工资。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
劳动关系与工资支付义务：
- 专送服务注销，通常指的是专送平台或公司的注销，但这并不影响你与公司之间已经建立的劳动关系。只要你在注销前已经为公司提供了劳动，公司就有义务按照约定支付你相应的工资。
- 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，这是劳动者的基本权利，不受公司注销等外部因素的影响。
公司注销后的工资支付：
- 如果公司注销时，其资产足以支付所有员工的工资，那么你的工资应该能够得到全额支付。
- 如果公司注销时资产不足以支付所有债务，包括员工工资，那么根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，员工的工资通常会被视为优先受偿的债权。这意味着，在清算过程中，员工的工资会优先于其他普通债权得到支付。
实际操作中的建议：
- 保留证据：首先，你需要保留好与公司之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以证明你与公司之间的劳动关系以及你的工作情况和工资标准。
- 及时沟通：如果得知公司即将注销或已经注销，应尽快与公司或清算组取得联系，了解工资支付情况，并表达你的诉求。
- 寻求法律援助：如果公司或清算组拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
特殊情况考虑：
- 如果专送服务注销是因为公司被其他公司收购或合并，那么你的劳动关系通常会由新的公司承继，新公司应继续履行原公司与你之间的劳动合同，包括支付工资。
- 如果专送服务注销是因为公司破产，那么你需要按照破产法的规定，通过破产清算程序来主张你的工资债权。
总结与建议：专送注销并不影响你获得应得工资的权利。在面对这种情况时，建议你保留好相关证据，及时与公司或清算组沟通，并寻求必要的法律援助来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。