雇主不赔钱，你可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，看是否能够达成赔偿协议。这种方式成本较低，且有助于维护双方的关系。

2. 申请调解：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入，帮助双方沟通，寻求合理的解决方案。调解具有灵活性和快速性，有助于及时解决问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果调解也无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工伤认定书等，以证明你的诉求是合理的。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，如果雇主不履行裁决，你可以进一步申请法院强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法满足你的诉求，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，法院会根据事实和法律进行判决。如果判决雇主赔偿而雇主仍不履行，你可以申请法院强制执行其财产。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，确保你收集并整理好所有相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、工伤认定书等，这些证据将是你维权的关键。
• 如果你对法律程序不熟悉，可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自己的权益造成不必要的损害。