您好，关于重新认定工龄后的补发政策，这并不是一个简单直接的问题，因为它涉及到多个方面，包括工龄认定的流程、补发的具体条件以及相关的政策依据等。不过，我可以根据我所了解的信息，给您一个相对详细和清晰的解答。

首先，需要明确的是，工龄的认定和养老金的补发通常是由人社部门或社保经办机构负责的，而不是由某个特定的“令”或文件来直接规定的。比如，近期网上流传的关于“国资委46号令重新核算养老金”的说法，实际上是不实的。国资委46号令，全称为《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》，它主要是规范央企经营投资行为、严肃追责违规决策、防止国有资产流失的，与职工个人社保、待遇、补贴毫无关系。

那么，重新认定工龄后如何补发养老金呢？这通常取决于您所在地区的具体政策以及您的个人情况。一般来说，如果您的工龄被重新认定，并且这个认定影响到了您的养老金计算，那么您可能会有资格获得养老金的补发。

具体来说，补发的养老金通常会根据您重新认定后的工龄、您的缴费年限、您的养老金水平以及您所在地区的具体调整政策来计算。比如，有些地区可能会按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜高龄退休人员等方式来调整养老金，并且这些调整可能会包括对之前月份的养老金进行补发。

以2025年养老金调整为例，它面向的是2024年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，并从今年1月份起补发养老金。具体的调整办法包括定额调整、挂钩调整（与缴费年限和养老金水平挂钩）以及适当向高龄退休人员倾斜等。虽然这个例子不是直接关于工龄重新认定后的补发，但它展示了养老金调整的一般原则和方式，可以给您提供一个参考。

最后，我需要强调的是，由于每个地区的具体政策可能有所不同，而且每个人的情况也各不相同，所以如果您想了解更具体、更准确的补发政策，我建议您直接咨询您所在地区的人社部门或社保经办机构。他们可以根据您的具体情况，给您提供最准确、最详细的解答。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。