关于“工龄40年补发最新政策”的问题，首先需要明确的是，目前并没有直接针对“工龄40年”的补发政策出台。工龄的长短通常与退休金、养老金的计发有关，但具体的补发政策会依据国家的相关规定和当地的实际情况来制定。

目前，我国正在实施的是渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄也将根据不同情况逐步延迟。这一政策的实施是为了适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源。

对于工龄40年的职工来说，他们可能更关心的是退休金或养老金的计发问题。一般来说，工龄越长，退休金或养老金的计发比例也会相应提高。但具体的计发标准和补发政策，需要依据当地的社保政策和规定来确定。

因此，建议您关注当地社保部门或相关政府机构的官方信息，以了解最新的政策动态和具体的计发标准。同时，也可以咨询专业的社保顾问或律师，以获取更详细、更专业的解答和建议。