关于您提到的“工龄40年新政策”，我理解您可能是想了解与工龄相关的新政策，特别是与退休年龄或退休待遇有关的内容。然而，直接针对“工龄40年”的特定新政策并不明确，但我可以根据现有的延迟退休政策给您一些概括性的解答。

首先，需要明确的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄也将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一延迟过程将用十五年时间逐步完成，且实施过程中会坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

对于工龄40年的职工来说，这一政策可能会影响到他们的退休时间和退休待遇。具体来说，如果他们的出生日期和性别符合延迟退休的条件，那么他们的退休时间可能会相应推迟。同时，由于退休时间的推迟，他们可能需要继续缴纳养老保险费用，而这也将影响到他们最终能够领取的养老金数额。

然而，需要注意的是，具体的退休时间和养老金数额还会受到多种因素的影响，包括个人的缴费基数、缴费年限、个人账户储存额等。因此，无法直接给出针对工龄40年职工的具体退休时间和养老金数额。

如果您需要更详细的信息或具体的计算方式，建议您咨询当地的社保机构或专业的社保咨询机构。他们可以根据您的具体情况为您提供更准确的解答和建议。