针对您提出的“利用职务之便兼职取酬3万元怎么处理”的问题，这主要涉及到可能存在的违法违规行为及其法律后果。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，利用职务之便兼职取酬，如果未经过单位允许或违反了相关法律法规及单位规章制度，那么这种行为很可能构成违法或违规。特别是当这种兼职取酬行为涉及到利用公权力、公共资源或职务上的便利时，其性质可能更为严重。

对于您提到的“取酬3万元”，这一数额已经构成了一定的经济利益。根据相关法律法规，这种行为可能涉及非国家工作人员受贿罪（对于公司、企业等人员）或受贿罪（对于国家工作人员）。

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 如果您是公司、企业或其他单位的非国家工作人员，利用职务之便收受他人财物（包括现金、礼品、服务等），为他人谋取利益，且数额较大（如3万元），则可能构成非国家工作人员受贿罪。
   • 处罚方面，根据相关司法解释，数额较大的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 受贿罪：

   • 如果您是国家工作人员（如公务员、事业单位工作人员等），利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且受贿数额在三万元以上不满二十万元的，属于“数额较大”，依法应判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

在处理这类问题时，具体罪名及量刑需结合您的主体身份、案件具体情节等综合判定。因此，建议您立即停止这种兼职取酬行为，并主动向单位或相关部门说明情况，配合调查。如果确实存在违法违规行为，应依法承担相应的法律责任。

此外，从预防和合规的角度来看，建议您加强法律法规的学习，了解并遵守相关法律法规及单位规章制度，避免类似问题的再次发生。同时，单位也应加强内部管理和监督，确保员工行为的合规性。