针对您提出的“公务员兼职取酬10万元怎么处理”的问题，这确实是一个涉及党纪国法的重要议题。下面我将结合相关案例和党纪规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，公务员兼职取酬是否违规，关键在于是否符合相关规定和程序。根据中共中央组织部出台的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党政领导干部在兼职和取酬方面有着严格的限制和要求。
一、违规兼职取酬的认定
是否实际提供了劳务：如果公务员在兼职过程中并未实际提供劳务，或者提供的劳务与所领取的报酬明显不匹配，那么这种兼职取酬行为很可能被视为违规。
领取行为是否有法规依据：公务员兼职取酬必须符合相关法律法规和党纪规定，未经批准或违反规定的兼职取酬行为均属于违规。
是否占用工作时间影响本职工作：如果公务员在兼职过程中占用了大量工作时间，导致本职工作受到影响或延误，那么这种兼职取酬行为也是不被允许的。
是否利用职权和职务上的影响为有关单位或个人谋取利益：如果公务员在兼职过程中利用了自己的职权和职务上的影响，为兼职单位或个人谋取了不正当利益，那么这种行为不仅违规，还可能构成受贿等犯罪行为。
二、具体案例分析
以您提到的“公务员兼职取酬10万元”为例，如果这位公务员在兼职过程中存在上述违规情形之一或多项，那么他的行为就构成了违规兼职取酬。具体来说：
如果他在退休后三年内，未经批准在原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职并领取薪酬，那么他的行为就违反了廉洁纪律，应依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行处理，违纪所得应予以收缴。
如果他在职期间，未经批准私自兼职并领取报酬，或者利用职权和职务上的影响为兼职单位谋取利益，那么他的行为不仅违规，还可能构成受贿等犯罪行为，需要依法追究刑事责任。
三、处理建议
对于违规兼职取酬的公务员，应依据相关规定进行严肃处理。一般来说，处理措施包括：
纪律处分：根据违规情节的轻重，给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
收缴违纪所得：对违规取得的报酬等额外利益，应予以收缴并上缴国库。
法律追究：如果违规行为构成犯罪，应依法追究刑事责任。
四、预防措施
为了避免类似问题的发生，建议公务员：
增强纪律意识：严格遵守党纪国法，不违规兼职取酬。
加强审批管理：如需兼职，应事先向组织报告并经过批准，确保兼职行为的合法性和合规性。
强化监督制约：建立健全监督制约机制，对公务员的兼职行为进行严格监督和管理。
综上所述，公务员兼职取酬10万元是否违规以及如何处理，关键在于是否符合相关规定和程序。如果存在违规情形，应依据党纪国法进行严肃处理。同时，我们也应加强预防措施，避免类似问题的再次发生。