您好，关于您提出的“当兵工龄怎么加入单位工龄”的问题，这是一个涉及军人权益保障和工龄计算的重要问题，下面我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，军人在服役期间的工龄是可以被视同为工作期间的，这是国家对军人合法权益的关心和保护。具体来说，根据《人力资源和社会保障部办公厅关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》中的规定，“累计工作时间”包括职工依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。这意味着，军人在服役期间的时间是可以被计入总工龄的。

接下来，我们来看如何将军人工龄加入单位工龄。一般来说，当您退伍后进入新的工作单位时，您需要向单位提供相关的证明材料，如入伍证明、退伍军人优待证等，以证明您的服役时间和军龄。单位在核实这些材料后，会将您的军龄视同为工作期间，与您在单位实际工作的时间合并计算，从而得出您的总工龄。

此外，我还想补充一点，根据《中华人民共和国军人保险法》的规定，军人退出现役后参加职工基本养老保险的，国家还会给予退役养老保险补助，实现了与地方养老保险制度的有效衔接。这意味着，您的军龄不仅会影响您的工龄计算，还会影响您的养老保险待遇。

最后，我想强调的是，依法正确计算退伍军人的工龄，是对退伍军人权益的保障和尊重。如果您在工龄计算或相关权益保障方面遇到任何问题，都可以向相关部门或单位进行咨询和申诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。