您好，关于如何将兵龄算入工龄的问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要方面，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，军龄是指军人的服现役时长，它一般以年为单位，从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。而工龄则是计算工资保险福利工作的重要组成部分，与个人的切身利益密切相关。

对于退役军人来说，他们的军龄是可以计算为工龄的，具体分为以下几种情况：

1. 军队转业干部：

   • 根据《军队转业干部安置暂行办法》的规定，军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。
   • 如果在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

2. 退役士兵：

   • 根据《退役士兵安置条例》的规定，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
   • 退役士兵服现役年限也计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

3. 特殊情况的工龄计算：

   • 对于复员退伍军人，如果回到农村参加农业生产以后，又到企业、事业或国家机关工作时，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作之后的工作时间合并计算为连续工龄。但需要注意的是，在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄。
   • 革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的，他们的军龄都应计算为本企业工龄。

此外，军龄不仅与工龄有关，还与退役金、社保等待遇保障密切相关。例如，军龄是退役金核算的一项依据，自主择业的军队转业干部的月退役金，会根据军龄的长短和职务等级等因素进行计发。同时，军龄也视同社会保险缴费年限，退役军人到地方就业或自主创业时，其军龄可以合并计算为社保缴费年限。

综上所述，退役军人的军龄是可以计算为工龄的，具体计算方式会根据退役军人的身份和安置情况有所不同。如果您是退役军人，建议您在就业或创业时，向所在单位或相关部门咨询具体的工龄计算政策，以确保您的权益得到保障。