骑手摔伤不能上班，关于赔偿的问题，需要从多个角度来分析。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 存在劳动关系且被认定工伤：

   • 若骑手与平台或用人单位存在劳动关系，并在工作过程中因执行工作任务摔伤，被认定为工伤的，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这相当于骑手获得了误工费赔偿。

2. 非劳动关系情形：

   • 若骑手与平台是合作关系等非劳动关系情形，赔偿情况则需根据摔伤原因来判断。
     • 因第三人侵权导致摔伤：比如被其他车辆碰撞，骑手可以向侵权人主张误工费。误工费根据骑手的误工时间和收入状况确定，误工时间根据医院出具的诊断证明、休假建议等确定。收入状况有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 自身意外摔伤且未认定工伤：在这种情况下，骑手通常难以主张误工费。

3. 赔偿主体的确定：

   • 在劳动关系中，误工费由用人单位支付。
   • 在劳务关系中，若因工作原因受伤且合作方有过错，合作方应赔偿误工费。
   • 因第三方侵权导致骑手受伤，由侵权第三方赔偿误工费。
   • 若骑手购买了商业保险，符合保险合同约定的，保险公司也会在责任范围内进行赔偿。

综上所述，骑手摔伤不能上班的赔偿情况，需要根据骑手与平台或用人单位的关系、摔伤原因以及赔偿主体的确定来综合判断。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。