结论：开公司的车出去办事出车祸是否需要赔偿，这取决于多个因素，包括事故责任划分、车辆保险情况以及员工是否存在故意或重大过失等。下面我将从不同角度详细分析这个问题。
事故责任划分：
- 如果事故责任完全在对方，那么您作为公司车的驾驶员，通常不需要承担赔偿责任。此时，应由对方的保险公司或对方本人承担赔偿。
- 如果事故责任部分或全部在您，那么情况就复杂一些。这取决于您与公司之间的劳动关系、车辆保险情况以及您是否存在故意或重大过失。
车辆保险情况：
- 如果公司车已经购买了足够的保险，包括交强险和商业险，那么在事故责任在您的情况下，大部分或全部赔偿责任可能由保险公司承担。但需要注意的是，保险公司通常会在保险合同中约定一些免责条款，如驾驶员存在酒驾、无证驾驶等违法行为时，保险公司可能不承担赔偿责任。
- 如果公司车未购买保险或保险不足，那么赔偿责任将主要由您或公司承担。具体承担比例可能需要根据您与公司之间的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来确定。
员工是否存在故意或重大过失：
- 如果您在驾驶过程中存在故意或重大过失，如酒驾、超速、闯红灯等违法行为，导致事故发生，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。即使公司车有保险，保险公司也可能在赔偿后向您追偿。
- 如果您在驾驶过程中没有故意或重大过失，而是由于不可抗力或对方的原因导致事故发生，那么您通常不需要承担赔偿责任。
公司规章制度和劳动合同：
- 有些公司会在规章制度或劳动合同中明确规定员工在使用公司车时发生事故的责任承担方式。如果公司有这样的规定，并且您已经签署了相关文件，那么您需要按照规定来承担责任。
- 如果公司没有相关规定或规定不明确，那么可能需要根据相关法律法规和实际情况来协商解决。
建议：
- 在发生事故后，首先确保人员安全，然后及时报警并通知保险公司。
- 保留好所有相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗记录等。
- 及时与公司沟通，了解公司的态度和要求，并协商解决方案。
- 如果涉及赔偿问题，建议咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的权益。
可能法律后果：
- 如果您需要承担赔偿责任，但拒绝履行，对方可能会通过法律途径追究您的责任，包括起诉到法院要求赔偿。
- 如果您存在故意或重大过失导致事故发生，还可能面临行政处罚或刑事责任。
总之，开公司的车出去办事出车祸是否需要赔偿，需要根据具体情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。