结论：开公司的车出差撞坏了是否需要赔偿，取决于多个因素，包括事故责任划分、公司规章制度以及是否存在故意或重大过失等。以下从不同角度进行分析：
一、事故责任划分角度
若事故责任完全在对方：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，若事故责任完全由对方承担，那么您作为公司车辆的驾驶者，无需承担赔偿责任。公司车辆的损失应由对方或其保险公司负责赔偿。
若事故责任部分或全部在您：
- 若事故责任部分或全部在您，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。但具体赔偿比例和金额，需根据事故责任划分、车辆损失情况以及保险条款等因素综合确定。
- 如果公司车辆已购买车险，且事故属于保险责任范围，那么保险公司将按照保险合同约定进行赔偿。在保险公司赔偿后，若仍有不足部分，可能需要根据您与公司之间的约定或相关法律法规来确定您是否需要承担额外赔偿责任。
二、公司规章制度角度
公司规章制度明确规定：
- 如果公司规章制度中明确规定了员工驾驶公司车辆发生事故时的赔偿责任划分，那么应按照公司规章制度执行。例如，有些公司可能规定员工在驾驶公司车辆时发生事故，若员工无故意或重大过失，公司承担全部或部分赔偿责任；若员工存在故意或重大过失，则员工需承担相应赔偿责任。
公司规章制度未明确规定：
- 如果公司规章制度中未明确规定员工驾驶公司车辆发生事故时的赔偿责任划分，那么应依据相关法律法规和实际情况进行判断。在这种情况下，您可能需要与公司协商确定赔偿责任，或者通过法律途径解决争议。
三、故意或重大过失角度
存在故意或重大过失：
- 如果您在驾驶公司车辆过程中存在故意或重大过失行为（如酒驾、超速、闯红灯等），导致事故发生，那么您可能需要承担较大的赔偿责任。在这种情况下，公司可能会根据内部规章制度或相关法律法规要求您承担全部或部分损失。
不存在故意或重大过失：
- 如果您在驾驶公司车辆过程中不存在故意或重大过失行为，且事故责任不完全在您，那么您可能无需承担赔偿责任或仅需承担较小比例的赔偿责任。在这种情况下，公司车辆的损失应主要由保险公司或对方承担。
建议：
- 在驾驶公司车辆出差前，务必了解并遵守公司规章制度和交通法规，确保安全驾驶。
- 若发生事故，应立即报警并保护现场，同时及时通知公司和保险公司。
- 在处理事故赔偿问题时，应与公司保持沟通，并依据相关法律法规和实际情况进行协商或诉讼解决。
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