关于送气工60岁的最新规定，主要涉及到两个方面，一是国家层面对于超龄劳动者权益的保障，二是地方（以潞州区为例）对于瓶装液化石油气送气工的具体管理要求。

一、国家层面对于超龄劳动者权益的保障

根据人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局联合出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（自2026年7月1日起施行），该规定明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，旨在保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。具体来说：

1. 劳动报酬：要求及时足额支付劳动报酬，且劳动报酬不低于最低工资标准。

2. 休息休假：遵守法定工作时间规定和年节纪念日放假办法，一般不安排超龄劳动者加班，安排加班的应当遵守劳动法的有关规定。

3. 劳动安全卫生：用人单位应当安排合适的工作岗位和劳动强度，进行安全生产和职业卫生的教育和培训。

4. 工伤保障：用人单位应当按照国家规定为超龄劳动者参加工伤保险等。

这些规定充分体现了对老年劳动者的特殊保护，特别是将超龄劳动者纳入工伤保险体系，由用人单位承担缴费义务，彻底改变了此前超龄劳动者工伤理赔难的状况。

二、地方（潞州区）对于瓶装液化石油气送气工的具体管理要求

根据《潞州区瓶装液化石油气送气工管理办法》（自2025年6月1日起正式施行），该办法对送气工的年龄、培训、考核、继续教育、服装标识、配送规定、违规行为处理等方面都做出了明确规定。其中，关于年龄的要求是：

• 年龄限制：瓶装液化石油气经营企业应当选择身体状况良好，能够胜任送气工作，年龄一般不超过60周岁的人员担任送气工，并依法与送气工订立劳动合同。

这一规定直接针对送气工这一特定职业，明确了年龄上限为60周岁，与国家层面对于超龄劳动者权益保障的规定相衔接，既考虑了送气工这一职业的特殊性，也体现了对老年劳动者的关怀和保护。

总结与建议

对于送气工这一职业，60岁是一个重要的年龄节点。从国家层面来看，超龄劳动者的权益得到了越来越多的关注和保障；从地方层面来看，潞州区等地方政府也出台了具体的管理办法来规范送气工的职业行为。因此，如果您或您身边的人是送气工且即将达到或已经超过60岁，建议您：

1. 了解并遵守相关规定：及时了解并遵守国家和地方对于超龄劳动者和送气工的相关规定，确保自己的权益得到保障。

2. 与用人单位沟通：与用人单位就劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等方面进行充分沟通，确保自己的合法权益得到落实。

3. 关注自身健康：送气工这一职业对体力有一定要求，因此建议您关注自身健康状况，合理安排工作和休息时间，确保能够胜任送气工作。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。