您好，关于“体校是否算工龄”的问题，这主要取决于具体的身份和情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作状态和社保缴纳情况紧密相关。对于体校的学生或运动员来说，他们是否算工龄，主要取决于他们是否被视为国家职工或是否纳入了社会保障体系。

1. 对于体校学生：

   • 一般情况下，体校学生并不被视为国家职工，他们在校学习期间通常不计算工龄。这是因为学生身份主要代表的是学习阶段，而非工作阶段。
   • 但是，如果体校学生毕业后直接进入相关单位工作，并且该单位认可其在校期间的学习经历作为工作经历的一部分（这通常取决于单位的具体政策和规定），那么在某些情况下，这段学习时间可能会被视为工龄的一部分。不过，这种情况并不普遍，需要具体单位具体分析。

2. 对于体校运动员（特别是优秀运动队编制内运动员）：

   • 根据国家体育总局、财政部、劳动和社会保障部发布的《关于进一步加强运动员社会保障工作的通知》（体人字〔2006〕478号），优秀运动队编制内运动员是被纳入当地社会保障覆盖范围的。
   • 对于这些运动员来说，他们参加基本养老保险之前，凡按照国家有关规定可以计算为连续工龄的时间，是可以作为视同缴费年限的。这意味着，如果运动员在体校期间或之后成为编制内运动员，并且其训练时间被认定为连续工龄，那么这段时间是可以计入工龄的。
   • 另外，对于试训运动员来说，如果他们转为编制内运动员，原连续试训时间也可以计算为连续工龄；但如果未转为编制内运动员，则原试训时间不计算为连续工龄。

3. 特殊情况：

   • 还有一些特殊情况，比如某些体校可能与相关单位有合作，学生毕业后直接进入该单位工作，并且单位有特殊政策将学生在校期间的学习时间视为工龄。这种情况需要具体了解相关单位的政策和规定。

总结：

• 体校学生一般在校学习期间不计算工龄，但毕业后进入相关单位工作的工龄计算需根据单位具体政策确定。
• 优秀运动队编制内运动员的工龄计算需根据国家有关规定和当地社会保障政策确定，其参加基本养老保险之前的连续工龄时间可以作为视同缴费年限。
• 试训运动员转为编制内运动员的，原连续试训时间可计算为连续工龄；未转为编制内运动员的，则不计算。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更具体的解答，请随时告诉我。