体校退役后上班，其体校期间的时间一般不算作工龄，但具体是否计算工龄需视情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工龄的一般定义与计算
工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般是从职工正式参加工作并开始领取工资时算起。对于体校退役后直接进入单位工作的人员，其工龄的计算通常是从其正式进入单位并开始领取工资之日起计算。
二、体校期间是否计算工龄的特殊情况
有正式人事档案记录的运动员训练时间：
- 如果体校期间属于有正式人事档案记录的运动员训练时间，并且这段训练时间被视为工作经历（例如，运动员在体校期间已经与某单位或组织建立了劳动关系，并领取了工资或津贴），那么这段训练时间在特定条件下可能会被计入工龄。但这种情况较为特殊，需要具体查看相关政策规定和人事档案记录。
退役后直接进入单位工作且体校经历被认可：
- 如果体校退役后直接进入单位工作，并且单位在计算工龄时认可了体校期间的训练经历（例如，单位将体校训练视为一种特殊的工作经历，并愿意将其计入工龄），那么工龄的计算可能会包括体校期间的时间。但这种情况同样需要单位有明确的政策规定，并且需要得到相关部门的认可。
三、相关政策与规定
- 国家政策：目前，国家并没有明确规定体校期间的训练时间必须计入工龄。工龄的计算主要依据的是职工的实际工作经历和工资领取情况。
- 地方政策：不同地区可能会有不同的政策规定，有些地区可能会根据实际情况对体校退役人员的工龄计算给予一定的优惠或特殊处理。因此，在具体情况下，需要查阅当地的相关政策规定。
四、建议与操作
查阅人事档案：
- 如果您希望确认体校期间是否计入工龄，首先可以查阅自己的人事档案，了解体校期间是否有正式的工作记录或劳动关系证明。
咨询单位人事部门：
- 您可以向所在单位的人事部门咨询，了解单位在计算工龄时的具体政策和规定，以及体校期间是否被计入工龄。
了解当地政策：
- 如果您对单位的人事政策有疑问，或者认为单位在计算工龄时存在不公平的情况，您可以向当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局咨询，了解当地的相关政策规定。
总结来说，体校退役后上班，其体校期间的时间一般不算作工龄。但具体是否计算工龄，需要根据您的实际情况、单位政策以及当地的相关规定来确定。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。