您好，关于您提出的“自愿不交社保是否合法”的问题，这是一个涉及劳动法和社会保险法的重要问题，下面我将为您详细解答。

首先，自愿不交社保是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的明确要求，具有强制性。

进一步地，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》的相关规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。这意味着，无论双方是协商一致还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。

从实际案例来看，也有劳动者签署了自愿不缴纳社保的承诺书或申请书，但最终法院仍然判决用人单位需要承担相应的法律责任，包括支付经济补偿金等。这是因为，社会保险费是社会保险基金的主要来源，关系到参保职工的切身利益和社会稳定。用人单位为员工缴纳社会保险费是法定的义务，不能因劳动者的意愿而免除。

此外，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者还有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿的标准通常是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

因此，我建议您不要签署任何自愿不缴纳社保的协议或承诺书。同时，如果您发现用人单位存在不依法缴纳社会保险费的违法行为，您可以依法向社会保险费征收机构投诉，要求用人单位限期缴纳或者补足社会保险费，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。