关于四年一次探父母假的规定，并非全国统一设定为所有职工都适用，而是主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及各地区、单位或行业的具体政策文件执行。以下是对此问题的详细解答：
一、基本规定
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探望父母，通常每4年给假一次，假期为20天。但这一规定并非绝对，它可能因地区、单位或行业的差异而有所调整。因此，在具体执行时，需要参照所在地区、单位或行业的具体政策文件。
二、享受条件
- 工作年限：职工需在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，才能享受探亲假。
- 居住情况：职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，才能享受探望父母的待遇。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
- 特殊情况：如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。
三、假期时长与待遇
假期时长：
- 已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。
- 假期包括与父母团聚的时间以及根据实际需要给予的路程假，且这些假期均包含公休假日和法定节日。
工资待遇：
- 在规定的探亲假期和路程假期内，职工应按照本人的标准工资发放工资。
路费报销：
- 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。
四、地区与单位差异
- 地区差异：由于地区发展不平衡和政策执行力度不同，各地区可能会根据实际情况出台实施细则或补充规定，对探亲假的具体执行进行微调。
- 单位差异：在一些企业化管理的事业单位中，也可能结合自身情况对休假规定进行调整。因此，职工在申请探亲假时，应仔细查阅所在单位的相关政策文件或咨询人事部门。
五、建议与注意事项
- 提前咨询：职工在计划探亲假时，应提前咨询所在单位的人事部门或查阅相关规章制度，以获取最准确、最直接的信息。
- 合规申请：职工在申请探亲假时，应按照所在单位的具体流程和要求办理手续，确保合规性。
- 保留证据：在申请探亲假过程中，职工应保留好相关证据（如申请书、批准文件等），以备不时之需。
总结来说，四年一次探父母假的规定并非一成不变，而是需要结合《国务院关于职工探亲待遇的规定》及各地区、单位或行业的具体政策文件来确定。职工在申请探亲假时，应充分了解并遵循相关规定，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。