关于2024年探父母假的新规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关侨务政策来解读，以下是一些详细的规定和说明：

一、探亲假的基本规定

1. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给予一次探亲假，假期通常为20天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

2. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给予一次探亲假，假期为20天（对于归侨、侨眷职工，这一规定同样适用，且假期不予累计）。

二、特殊情况的探亲假规定

1. 归侨、侨眷职工：

   • 未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，根据探亲周期的长短，假期有所不同。4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每4年给假一次，假期为40天。
   • 如果归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的父母。未婚职工每年给假20天，已婚职工每4年给假20天。

2. 改探其他亲属：

   • 如果归侨、侨眷职工既不能出国探亲，其父母又不能回国会亲，可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。
   • 未婚职工每年给假20天，已婚职工每4年给假20天。

三、探亲假的计算与待遇

1. 假期计算：

   • 探亲假期包括公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
   • 探亲假原则上是一次性休完，但如果需要分次休，建议与用人单位协商。

2. 工资待遇：

   • 探亲假期内，职工的工资待遇与国内职工探亲待遇相同，即工资照发。

3. 路费报销：

   • 对于出境探望配偶或未婚职工探望父母的情况，可以报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
   • 已婚职工探望父母时，境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。

四、其他注意事项

1. 境外医疗费：

   • 出境探亲在境外的医疗费由职工自理。

2. 假期延长：

   • 探亲假一般不得续假。由于特殊情况不能按期返回原单位的，应申请事假，经批准的事假待遇按国内职工事假的规定办理。

概括起来，探父母假的具体规定因职工的婚姻状况、是否为归侨侨眷以及探亲周期的长短而有所不同。在享受探亲假时，职工应了解并遵守相关规定，同时与用人单位做好沟通协商工作。