关于子女探亲假的国家规定，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：探亲假是国家为保障职工与分居两地的配偶、父母团聚而设立的假期制度，但这一制度主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工及合同制职工。对于子女探亲假，国家并未作出特别规定，通常应遵循一般探亲假的规定。

一、享受探亲假的条件

对于子女而言，若其符合一般探亲假的享受条件，即：

1. 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年；
2. 与父母（或配偶，若已结婚）不住在一起，且不能在公休假日团聚。

则子女有权享受探亲假。

二、探亲假的期限

1. 未婚子女探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要当年不能给假，或子女自愿两年探亲一次，则可两年给假一次，假期为45天。
2. 已婚子女探望父母：每4年给假一次，假期为20天。

此外，根据实际需要，各单位可给予路程假。上述所有假期均包括公休假日和法定节日在内。

三、探亲假的待遇

1. 工资待遇：子女在规定的探亲假期和路程假期内，应按本人的标准工资发放。
2. 路费报销：未婚子女探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚子女探望父母的往返路费，本人月标准工资30%以内的部分由个人自理，超出部分由所在单位负担。

四、其他注意事项

1. 非公有制企业职工：对于非公有制企业职工，法律并未强制要求执行探亲假制度，但企业可根据自身情况自主决定是否设置并执行相关福利。
2. 休假制度职工：若子女所在单位实行休假制度（如学校教职工），则应在休假期间探亲。若休假期较短，可由本单位适当安排，补足探亲假天数。
3. 特殊身份人员：如学徒、见习生、实习生等，在学习、见习、实习期间通常不能享受探亲假。

综上所述，子女探亲假的具体规定应遵循国家关于一般探亲假的规定。若你或你的子女在享受探亲假过程中遇到任何问题，或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为你提供帮助。