关于独生子女探亲假的国家规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)。以下是对该规定的详细解读，特别是针对独生子女可能关心的部分：
一、探亲假的基本条件
首先，要享受探亲假，需要满足以下基本条件：
- 连续工作满一年：这是享受探亲假的前提，确保职工有稳定的工作状态。
- 正式职工：通常指的是与用人单位签订了正式劳动合同的职工。
- 与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚：这是判断是否需要给予探亲假的关键条件。对于独生子女而言，如果他们与父母不住在一起，且由于工作、学习等原因无法在公休假日团聚，那么他们就有可能享受探亲假。
二、探亲假的具体规定
根据规定，探亲假主要分为以下几种情况：
已婚工作人员探望配偶：
- 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 这意味着，如果夫妻双方都是职工，且满足条件，那么每年可以有一方享受三十天的探亲假，用于与配偶团聚。
未婚职工探望父母：
- 原则每年给假一次，假期为二十天。
- 如果职工自愿两年探亲一次，那么可以给假四十五天。
- 对于独生子女未婚职工而言，他们每年有二十天（或两年四十五天）的假期用于探望父母。
已婚职工探望父母：
- 每四年给假一次，假期为二十天。
- 需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，那么就不能享受本规定探望父母的待遇。
- 对于已婚的独生子女职工而言，他们每四年有二十天的假期用于探望父母。
三、探亲假的特殊说明
- 探亲假期不包括往返路程：但包括公休假日和法定假日。这意味着职工在计算假期时，不需要将往返路程的时间计算在内，但假期内如果包含公休假日或法定假日，这些假日也是计入假期的。
- 非公有制企业职工的探亲假：虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》主要针对的是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，但非公有制企业职工的探亲假问题也受到了广泛关注。随着时代的发展，人力资源社会保障部等部门正在加强研究论证，适时向立法机关提出修改探亲假制度的意见和建议，以更好地适应当前经济社会发展的需要。
四、独生子女护理假
虽然您主要询问的是探亲假，但考虑到独生子女的特殊情况，我还想补充一下关于独生子女护理假的信息。随着我国人口老龄化进程的加快，独生子女照顾和护理父母的压力不断加大。为了应对这一问题，一些省份已经出台了独生子女父母护理假制度，给予独生子女每年累计一定天数的带薪护理假，用于在父母患病住院期间进行陪护。这一制度对于增强独生子女家庭养老保障能力、保障老年人合法权益具有重要意义。
综上所述，独生子女在享受探亲假方面，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》。同时，随着时代的发展和社会进步，相关部门也在不断研究和完善相关假期制度，以更好地适应职工的需求和社会的变化。