关于虚报农民工工资如何立案的问题，这通常涉及到劳动监察或刑事举报的范畴，具体立案方式需根据虚报行为的性质和后果来决定。以下是从不同角度为你详细分析的立案方式及建议：
一、劳动监察举报（针对一般虚报行为）
举报条件：
- 若虚报农民工工资的行为尚未构成犯罪，但违反了劳动法律法规，如通过虚报工资数额来逃避缴纳社会保险费、个人所得税等，你可以向当地劳动监察部门进行举报。
举报流程：
- 准备材料：收集相关证据，如工资单、考勤记录、劳动合同、虚报工资的书面证据或证人证言等。
- 提交举报：前往当地劳动监察部门，填写举报表格，并提交准备好的证据材料。
- 等待处理：劳动监察部门将对举报内容进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理，如责令改正、罚款等。
法律依据：
- 根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行查处。
二、刑事举报（针对涉嫌犯罪行为）
举报条件：
- 若虚报农民工工资的行为涉嫌犯罪，如通过虚报工资数额来骗取国家补贴、税收优惠或进行其他诈骗活动，且数额较大，你可以向当地公安机关进行刑事举报。
举报流程：
- 准备材料：同样需要收集相关证据，如工资单、银行转账记录、虚报工资的书面证据、证人证言以及可能涉及的诈骗合同、协议等。
- 提交举报：前往当地公安机关经侦部门或派出所，填写刑事举报表格，并提交准备好的证据材料。
- 等待立案：公安机关将对举报内容进行初步审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，将立案侦查。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，诈骗公私财物数额较大的，将构成诈骗罪，依法应追究刑事责任。
三、建议与注意事项
- 及时举报：一旦发现虚报农民工工资的行为，应尽快进行举报，以便相关部门及时介入调查，防止损失扩大。
- 保护证据：在举报过程中，要注意保护好相关证据，避免证据丢失或被篡改。
- 配合调查：在相关部门进行调查时，应积极配合，提供必要的协助和信息。
- 法律咨询：如果你对举报流程或相关法律法规有疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。
最后需要强调的是，虚报农民工工资不仅损害了农民工的合法权益，也破坏了劳动市场的秩序和公平竞争环境。因此，我们应该坚决抵制和打击这种行为，共同维护劳动市场的健康和稳定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。