针对您提出的“合同到期多日单位不续签几天可以走人”的问题，这主要取决于合同类型以及双方的协商情况。下面我将为您详细解答：

一、劳动合同到期不续签的情况

1. 单位主动不续签：

   • 如果单位主动提出不续签劳动合同，并且双方协商一致，那么在完成工作交接等离职手续后，您就可以离开。通常办理离职手续的时间由双方商定，可能在几天内完成。

2. 劳动者主动不续签：

   • 如果您作为劳动者主动提出不续签劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位（如果是试用期，则需提前三日通知）。在三十日期满且完成工作交接等手续后，您可以离职。

二、其他类型合同到期不续签的情况

对于非劳动合同，如租赁合同、买卖合同等，合同到期后能否立刻走人需依据合同中关于到期后续约及终止的具体约定来判断。如果合同未明确约定到期后续签事宜，且没有法律规定必须续签的情形，那么在合理通知相关方后，您可以结束相关事务并离开。

三、注意事项

1. 经济补偿：

   • 劳动合同到期不续签时，如果用人单位不续签或降低劳动合同约定条件续订而劳动者不同意续订，用人单位可能需要向劳动者支付经济补偿。具体补偿标准依据劳动者在本单位工作的年限来确定。

2. 工作交接：

   • 无论哪种情况，离职时都需要完成工作交接等相关的附随义务，以确保双方权益不受损害。

3. 协商处理：

   • 如果合同到期后双方仍有合作意向，建议尽快协商续签事宜。如果不再合作，应就终止事宜达成一致，明确双方后续责任和义务，避免产生不必要的纠纷。

综上所述，合同到期多日单位不续签几天可以走人并没有一个固定的答案，而是需要根据合同类型、双方协商情况以及法律规定来综合判断。希望以上解答能够对您有所帮助。