结论：若公司不当调岗导致你被机器砸到头流血，且该伤害被认定为工伤，则你可以索要相应的工伤赔偿。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。若你的调岗是公司不当安排，且在调岗过程中因工作原因（如操作机器）导致头部受伤流血，这很可能被认定为工伤。
   • 工伤认定需要由当地的劳动保障行政部门进行，你需要及时申报，并提供相关证据材料，如医疗记录、事故报告、目击者证言等。

2. 赔偿范围：

   • 一旦被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果因工伤导致残疾或死亡，还有相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。

3. 法律途径：

   • 若公司拒绝承认工伤或拒绝支付赔偿，你可以通过劳动争议仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，建议咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

4. 额外建议：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、目击者联系方式等。
   • 及时与公司沟通，要求其为你申报工伤，并了解后续的赔偿流程。
   • 若公司不配合，及时咨询律师并准备采取法律途径。

综上所述，若公司不当调岗导致你受伤，且该伤害被认定为工伤，你有权索要相应的工伤赔偿。在整个过程中，保留证据、及时申报、了解赔偿流程并咨询律师是非常重要的。