针对您提出的“长期不上班吃空饷怎么处理”的问题，这是一个涉及机关事业单位管理规范及法律法规的严肃话题。以下是我根据相关政策文件和指导意见，为您提供的详细解答：
一、明确“吃空饷”的定义与情形
“吃空饷”主要指机关事业单位中，存在人员挂名未实际到岗上班却领取工资、津贴补贴，或已终止人事关系、离退休、死亡、失踪等仍继续领取工资、津贴补贴，以及受处分后未按规定停发或降低工资待遇等违纪违规行为。这些行为严重违反了机关事业单位的管理规定和财经纪律。
二、处理“吃空饷”问题的原则与措施
严格人员日常管理：
- 机关事业单位应严格按照政策规定和工作程序选拔、使用人员，确保人员信息的真实性和准确性。
- 加强考勤管理，严格执行请销假手续，对违反规定的行为及时依法依规处理。
- 加强考核工作，将日常考核、年度考核与人员晋升、岗位和工资调整紧密挂钩。
严格工资发放管理：
- 机关事业单位工作人员病假、受处分、被采取强制措施或受行政刑事处罚等情况下，应按规定对其工资待遇进行处理。
- 工作人员退休后，须在退休次月执行相应的退休待遇，不得继续领取在职工资。
严格离岗人员管理：
- 机关事业单位一般不得借调人员，确需借调的，须经借出、借入单位领导集体研究，并按照干部管理权限履行审批程序。
- 离岗进修培训、挂职锻炼的人员，需按照干部管理权限审批，并抓好日常管理。
严格监督管理与责任追究：
- 各级组织、机构编制、财政和人力资源社会保障等部门应加快实现信息共享和对接，建立互联管理平台，加强对人员管理及工资待遇执行等方面的监管。
- 对“吃空饷”问题，坚持发现一起查处一起，对查实的问题“零容忍”，严肃处理负有责任的领导人员和相关责任人。
- 对占编“吃空饷”的单位，要严格按照规定核减相应编制和预算，并收回空余编制。
三、举报与投诉渠道
如果您发现身边存在“吃空饷”的现象，可以通过以下渠道进行举报和投诉：
- 广东省教育厅“吃空饷”举报受理平台：该平台用于接收各地教育行政部门和各级各类公办学校涉嫌“吃空饷”问题的举报投诉。举报时请如实反映问题，并提供具体线索及佐证材料（如有），不得捏造、歪曲事实，诬告陷害他人。
- 其他相关部门：您也可以根据当地情况，向组织、机构编制、财政和人力资源社会保障等部门进行举报和投诉。
四、社会监督与舆论引导
- 各级机关事业单位应将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴，加强宣传教育，提高干部职工的法律意识和纪律观念。
- 对于社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件，要定期进行内部通报或公开曝光，对违法违规行为形成有效震慑。
综上所述，处理“长期不上班吃空饷”的问题需要严格的人员管理、工资发放管理、离岗人员管理以及监督管理与责任追究。同时，也需要社会各界的共同参与和监督。希望以上解答能对您有所帮助。