结论：只挂名不任职位每月领工资然后私下转出的行为是否违法，需分情况讨论，主要取决于该行为的性质、目的以及是否违反了相关法律法规或公司规定。

1. 若该行为构成虚假劳动关系或欺诈：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动关系应当基于真实、合法的用工事实建立。如果仅是挂名而不实际履行工作职责，却领取工资，这可能构成虚假劳动关系或欺诈行为。
   • 法律后果：一旦被发现，可能面临法律责任，包括但不限于返还非法所得、支付罚款，甚至可能涉及刑事责任（如诈骗罪等，具体取决于情节严重程度）。
   • 建议：避免参与此类行为，确保劳动关系的真实性和合法性。

2. 若该行为涉及偷逃税款：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税法规定，个人所得应当依法纳税。如果通过挂名领取工资并私下转出的方式偷逃税款，将构成违法行为。
   • 法律后果：税务机关将依法追缴税款、滞纳金，并可能处以罚款；情节严重的，还可能构成逃税罪，面临刑事处罚。
   • 建议：遵守税法规定，如实申报并缴纳个人所得税。

3. 若该行为违反公司规定或内部规章制度：

   • 法律背景：即使该行为不直接违反法律法规，但如果违反了公司的规定或内部规章制度，也可能面临公司的纪律处分或解雇等后果。
   • 法律后果：根据公司的具体规定，可能面临警告、罚款、降职、解雇等处罚。
   • 建议：了解并遵守公司的规定和内部规章制度，避免不必要的麻烦。

4. 若该行为涉及其他违法行为：

   • 法律背景：如果挂名领取工资并私下转出的行为还涉及其他违法行为，如洗钱、贪污等，将受到更严厉的法律制裁。
   • 法律后果：根据具体违法行为，可能面临刑事处罚、民事赔偿等严重后果。
   • 建议：坚决杜绝任何违法行为，维护社会的公平正义和法律的尊严。

进一步思考：

• 在考虑此类行为时，应充分认识到其潜在的法律风险和后果。不要因一时的利益而触犯法律，导致不可挽回的损失。
• 如果对某项行为是否合法存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见和指导。

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