职工在公司没有加入工会的情况下，仍然可以找工会帮忙。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工会的性质与职责：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益。
   • 工会不仅代表已加入工会的职工，也关注并致力于维护所有职工的合法权益，无论其是否为工会会员。

2. 工会提供帮助的途径：

   • 法律咨询与援助：工会通常设有法律咨询部门或与专业律师合作，为职工提供法律咨询和援助服务。职工可以向工会咨询劳动法律问题，寻求法律帮助。
   • 协商调解：在职工与公司之间发生劳动纠纷时，工会可以介入进行协商调解，帮助双方达成和解协议，维护职工的合法权益。
   • 支持仲裁与诉讼：如果劳动纠纷无法通过协商调解解决，工会可以支持职工向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，并提供必要的法律援助和证据支持。

3. 实际操作中的建议：

   • 了解当地工会情况：职工可以先了解当地工会的情况，包括工会的地址、联系方式以及提供的服务内容等。
   • 主动寻求帮助：在遇到劳动纠纷或需要法律帮助时，职工可以主动联系当地工会，说明自己的情况并寻求帮助。
   • 配合工会工作：在工会提供帮助的过程中，职工应积极配合工会的工作，提供必要的证据和信息，以便工会更好地维护其合法权益。

4. 注意事项：

   • 工会并非万能：虽然工会可以提供法律帮助和支持，但并不能解决所有劳动纠纷。在某些情况下，职工可能还需要寻求其他法律途径或专业律师的帮助。
   • 保护个人隐私：在向工会寻求帮助时，职工应注意保护自己的个人隐私和信息安全，避免泄露不必要的个人信息。

总结来说，即使公司没有加入工会，职工仍然可以找工会帮忙。工会作为职工的群众组织，有责任和义务维护职工的合法权益。职工在遇到劳动纠纷或需要法律帮助时，应积极联系当地工会并寻求帮助。如果你有任何具体的劳动纠纷问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。