结论：拒不支付劳动报酬罪案件在已经支付完劳动报酬后，案件仍可能交到法院，这主要取决于案件的具体情况以及司法机关的处理流程。以下从多个角度进行分析：

1. 案件移送与审查起诉：

   • 在拒不支付劳动报酬罪的案件中，如果公安机关已经立案侦查，并且收集到了足够的证据证明犯罪嫌疑人的行为构成犯罪，那么案件将会被移送至检察院进行审查起诉。
   • 检察院在审查起诉阶段，会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、认罪态度、是否已经支付劳动报酬等因素，来决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉。
   • 即使已经支付完劳动报酬，如果检察院认为犯罪嫌疑人的行为仍然构成犯罪，且情节严重，需要追究刑事责任，那么案件仍然会被提起公诉并交到法院进行审理。

2. 支付劳动报酬对案件的影响：

   • 支付劳动报酬是犯罪嫌疑人认罪态度的一种体现，也是量刑时需要考虑的一个重要因素。
   • 如果犯罪嫌疑人在案件侦查、审查起诉或审判阶段主动支付了劳动报酬，这可能会对其量刑产生积极影响，如减轻处罚或适用缓刑等。
   • 然而，支付劳动报酬并不意味着案件就会自动撤销或不再交到法院。因为拒不支付劳动报酬罪不仅侵犯了劳动者的财产权，还破坏了劳动市场的秩序，所以司法机关会综合考虑多种因素来决定是否追究刑事责任。

3. 法院审理与判决：

   • 如果案件被交到法院，法院将会依法进行审理，并听取控辩双方的意见和证据。
   • 法院在判决时，会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、认罪态度、支付劳动报酬的情况、社会危害程度等因素，来作出公正的判决。
   • 如果法院认为犯罪嫌疑人的行为构成犯罪，但情节较轻，且已经支付了劳动报酬，那么可能会判处较轻的刑罚或适用缓刑；如果法院认为犯罪嫌疑人的行为情节严重，即使已经支付了劳动报酬，也可能会判处较重的刑罚。

4. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情况下，如犯罪嫌疑人在案件侦查阶段就主动支付了劳动报酬，并且取得了劳动者的谅解，那么公安机关或检察院可能会考虑对犯罪嫌疑人采取取保候审、监视居住等非羁押性强制措施，或者建议法院从轻处罚。
   • 但这并不意味着案件就不会交到法院。因为即使取得了劳动者的谅解，司法机关仍然需要依法对案件进行审理和判决，以维护法律的公正和权威。

建议：如果您或您身边的人涉及拒不支付劳动报酬罪的案件，并且已经支付了劳动报酬，建议积极配合司法机关的工作，如实陈述事实，提供相关证据，并寻求专业律师的帮助以更好地维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。