关于拒不支付劳动报酬罪到法院如何起诉的问题，我可以为你提供详细的解答。
首先，拒不支付劳动报酬罪属于公诉案件，一般不能由劳动者直接起诉用人单位，而是由检察机关代表国家提起公诉。但劳动者也可以选择刑事自诉的方式直接向法院起诉。具体步骤如下：
收集证据：
- 这是起诉的第一步，也是非常重要的一步。你需要收集能证明劳动关系以及对方拒不支付报酬事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、讨薪的聊天记录和通话录音等。这些证据将用于证明你的劳动关系和对方拒付报酬的事实。
向劳动行政部门投诉：
- 将收集好的证据提交给劳动行政部门，由他们责令用人单位支付劳动报酬。如果用人单位在规定期限内仍不支付，劳动行政部门会把案件移交给公安机关。
公安机关侦查：
- 公安机关接手案件后，会展开全面侦查，收集与案件相关的各类证据。侦查工作结束后，若认为符合拒不支付劳动报酬罪的立案标准，会将案件移送检察机关审查起诉。
检察机关审查起诉或劳动者自诉：
- 检察机关会对案件进行细致审查，若认为犯罪事实清晰、证据确凿充分，就会向法院提起公诉。若检察院决定不起诉，劳动者可以自行向法院提起刑事自诉，提交自诉状并附上相关证据。
在整个过程中，你需要注意以下几点：
- 追诉时效：整个起诉过程都要注意在追诉时效内进行，以免错过维权的机会。
- 证据保全：确保你收集的证据真实、有效，并妥善保管，以免丢失或损坏。
- 法律咨询：如果你在起诉过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。
综上所述，起诉拒不支付劳动报酬罪需要遵循一定的程序和步骤。希望你能够按照上述建议操作，成功维护自己的合法权益。如果你有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。