偷拿公司产品去卖，这一行为可能构成职务侵占罪或盗窃罪，具体取决于行为人的身份和行为的性质。下面我将从这两个罪名出发，为你详细分析：
一、职务侵占罪
构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观方面：故意，且具有非法占有单位财物的目的。
- 客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
应用场景：
- 如果行为人是公司员工，且利用了自己职务上的便利（如管理、经手公司财物的便利）来偷拿公司产品去卖，那么这一行为更可能构成职务侵占罪。
二、盗窃罪
构成要件：
- 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
- 主观方面：故意，且具有非法占有公私财物的目的。
- 客体：公私财物的所有权。
- 客观方面：秘密窃取公私财物，数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
应用场景：
- 如果行为人不是公司员工，或者虽然是公司员工但没有利用职务上的便利，而是通过秘密窃取的方式偷拿公司产品去卖，那么这一行为更可能构成盗窃罪。
三、综合分析
- 身份与行为性质：判断行为人是否构成职务侵占罪还是盗窃罪，关键在于行为人的身份以及是否利用了职务上的便利。如果行为人是公司员工且利用了职务便利，则更可能构成职务侵占罪；如果行为人不是公司员工或者没有利用职务便利，则更可能构成盗窃罪。
- 数额与情节：无论是职务侵占罪还是盗窃罪，数额的大小以及情节的严重程度都会影响量刑。因此，在具体案件中，需要综合考虑行为人的犯罪数额、犯罪次数、犯罪手段等因素来确定量刑。
建议：如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。同时，也可以咨询专业律师（比如我，张军律师，专注于民间借贷、经济犯罪领域）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。