盗窃公司物品去卖，一般属于盗窃罪。以下是对此问题的详细分析：

一、盗窃罪的构成

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。在这个案例中，盗窃公司物品去卖，显然是以非法占有为目的，通过秘密窃取的方式获取公司财物，并意图通过出售获得经济利益，这完全符合盗窃罪的构成要件。

二、盗窃公司物品的特殊性

虽然盗窃公司物品在行为方式上与一般的盗窃罪无异，但需要注意的是，公司物品属于公私财物中的“公物”范畴。不过，这并不影响盗窃罪的成立，因为刑法并未将盗窃公物排除在盗窃罪之外。无论盗窃的是私人物品还是公物，只要满足盗窃罪的构成要件，就可以构成盗窃罪。

三、可能面临的法律后果

1. 刑事处罚：

   • 如果盗窃的财物数额较大或者存在其他严重情节（如多次盗窃、入户盗窃等），将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑事处罚。
   • 如果盗窃的财物数额巨大或者有其他特别严重情节，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。
   • 如果盗窃的财物数额特别巨大或者有其他特别严重情节，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑事处罚。

2. 民事赔偿：

   • 除了刑事处罚外，盗窃者还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因盗窃行为所遭受的损失。这包括被盗物品的价值以及因盗窃行为导致的其他直接经济损失。

四、特殊情况下的考量

• 职务便利：如果盗窃者利用职务上的便利进行盗窃，如公司员工利用管理财物的便利窃取公司财物，这可能同时构成职务侵占罪。但需要注意的是，职务侵占罪与盗窃罪在主体、客体和客观行为上存在差异，需要具体分析。不过，在大多数情况下，如果员工利用职务便利盗窃公司财物且数额较大，更倾向于认定为职务侵占罪；但如果员工并未利用职务便利，或者虽然利用了一定便利但主要行为仍是秘密窃取，则仍可能构成盗窃罪。
• 数额认定：在盗窃案件中，数额的认定至关重要。它直接关系到犯罪的严重程度和可能面临的刑事处罚。因此，在处理此类案件时，需要准确评估被盗物品的价值，并考虑是否存在其他影响数额认定的因素（如物品的市场价值、折旧情况等）。

建议：如果你或你身边的人涉及此类盗窃行为，请务必认识到其严重性，并尽快向公安机关自首或寻求法律帮助。同时，作为公司或个人，也应加强财物管理，提高安全防范意识，以减少盗窃行为的发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。