针对您提出的问题，公司员工和第三方人员偷卖公司财物，这既可能构成盗窃罪，也可能构成职务侵占罪，具体取决于行为人的身份和行为性质。下面我将从多个角度为您详细分析：

1. 盗窃罪的构成：

   • 定义：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
   • 适用情形：如果公司员工或第三方人员并没有利用职务上的便利，而是通过秘密窃取的方式，如偷拿、私藏等手段将公司财物非法占为己有，并出售获利，那么这种行为更符合盗窃罪的构成要件。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 职务侵占罪的构成：

   • 定义：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 适用情形：如果公司员工利用其职务上的便利，如管理、经手、使用公司财物的便利条件，将公司财物非法占为己有并出售获利，那么这种行为则更符合职务侵占罪的构成要件。对于第三方人员，如果其与公司员工勾结，共同利用公司员工的职务便利实施侵占行为，也可能构成职务侵占罪的共犯。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在判断具体案件时，还需要考虑以下因素：

• 行为人的身份：是公司员工还是第三方人员，以及其在公司中的职位和职责。
• 行为性质：是否利用了职务上的便利，以及窃取或侵占财物的手段和方式。
• 财物数额：窃取或侵占的财物数额大小，这也是判断罪行轻重的重要依据。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议立即收集相关证据，如监控录像、交易记录、证人证言等，以便后续维权。
• 尽快向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，以确定行为人的具体罪行。
• 在整个过程中，保持与公安机关的密切沟通，及时了解案件进展，并根据需要提供进一步的协助。

如果您还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。