劳务分包在符合一定条件下可以起诉发包方。具体分析如下：

1. 合同相对性原则下的直接起诉
   若劳务分包方与发包方之间存在直接签订的劳务分包合同，且合同中明确约定了双方的权利义务（如工程范围、价款支付、违约责任等），当发包方未按合同约定履行义务（如拖欠劳务费、拒绝验收等）时，劳务分包方可直接依据合同条款向法院起诉发包方，要求其承担违约责任或继续履行合同。

2. 突破合同相对性的特殊情形
   即使劳务分包方未与发包方直接签订合同，但在以下情况下仍可能起诉发包方：

   • 实际施工人身份：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条，若劳务分包方属于“实际施工人”（即实际投入资金、材料和劳力完成工程施工的主体），且发包方欠付工程价款，劳务分包方可突破合同相对性，直接起诉发包方在欠付工程款范围内承担责任。
     
   • 表见代理或职务行为：若发包方工作人员以公司名义与劳务分包方签订合同，且劳务分包方有理由相信其有代理权（如持有授权文件、加盖公章等），可主张发包方承担合同责任。
     
   • 违法分包或转包：若发包方将工程违法分包或转包给无资质的劳务分包方，导致合同无效，但工程已验收合格，劳务分包方仍可依据《民法典》第七百九十三条要求发包方参照合同约定支付劳务费。

3. 程序性要求与证据准备
   起诉前需注意：

   • 诉讼时效：一般为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算；
     
   • 证据收集：包括劳务分包合同、工程量确认单、付款凭证、沟通记录等，以证明双方存在合同关系及发包方违约事实；
     
   • 管辖法院：通常为工程所在地或被告住所地法院，需根据合同约定或法律规定确定。

建议：若您作为劳务分包方遇到发包方拒付款项或违约，可先梳理合同关系及证据材料，评估是否符合起诉条件。如有疑问，可直接向我提供具体案情，我将进一步分析并指导您如何维权。