仲裁员怎么选定-幸世航律师|法行宝
2026-07-13 劳动纠纷

仲裁员的选定通常遵循以下规则和程序,具体方式取决于仲裁机构规则或当事人约定:

  1. 当事人共同选定
    在多数仲裁程序中,当事人有权在仲裁员名册中共同协商选定一名或多名仲裁员。例如,在三人仲裁庭中,双方可各自选定一名仲裁员,第三名仲裁员(首席仲裁员)由双方共同选定或委托仲裁机构主任指定。若当事人未在规定期限内达成一致,则由仲裁机构介入指定。

  2. 仲裁机构指定
    若当事人未行使选定权或无法达成一致,仲裁机构(如中国国际经济贸易仲裁委员会、国际商会仲裁院等)将根据其仲裁规则,从名册中指定符合资质的仲裁员。指定时通常考虑仲裁员的专业领域、独立性及案件关联性。

  3. 特殊情形下的直接指定

    • 独任仲裁员:若双方约定或规则允许由一名仲裁员独任审理,当事人可直接共同选定,或通过抽签、机构推荐等方式确定。
    • 紧急仲裁员:在临时措施申请中,部分仲裁规则允许当事人直接申请由仲裁机构指定紧急仲裁员,以快速处理保全请求。
    • 缺员仲裁庭:若已选定的仲裁员因故退出,剩余仲裁员可决定是否继续审理,或由机构重新指定替代人选。
  4. 选定标准与回避程序
    仲裁员需满足独立性、公正性及专业资质要求。当事人可在知悉仲裁员与案件存在利害关系时,提出回避申请,由仲裁机构决定是否更换。例如,若仲裁员曾为当事人提供法律咨询,可能构成回避事由。

实务建议:

  • 当事人应在仲裁协议中明确选定仲裁员的方式(如机构名册内或名册外),避免因规则模糊引发争议。
  • 选定时需综合考量仲裁员的专业背景(如国际工程、知识产权)及语言能力,尤其涉及跨境交易时。
  • 若对仲裁员资质存疑,可要求其披露过往案例或学术成果,评估其处理类似纠纷的经验。

如有进一步疑问(如具体仲裁机构规则对比、选定策略优化),可直接向我咨询。