关于建造师兼职是否合法的问题，这需要从多个角度进行详细分析。
首先，对于机关事业单位的干部职工而言，兼职建造师并获取报酬是不合法的。根据中央纪委国家监委的相关规定，以及《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等，公职人员违规兼职取酬是违反廉洁纪律的行为。特别是“挂证”取酬，即挂靠职称证书给公司以获取报酬，这种行为不仅违纪，若以挂证取酬名义收受好处费还可能涉嫌受贿。此外，如果所挂靠的企业出现问题，如工程事故，持证人还可能承担连带法律责任。
其次，从行业管理角度来看，注册建造师作为施工单位在项目建设现场的负责人，其执业活动直接关系到建设工程质量安全。根据住房和城乡建设部的相关解释，注册建造师在从事注册建造师业务的同时，不准兼职从事其他执业。这是出于保障工程质量安全的考虑，也符合行业管理实际情况。因此，如果建造师在本单位执业期间同时在其他企业担任了法定代表人或进行了其他兼职活动，这违反了《注册建造师管理规定》的相关规定。
然而，对于非公职人员且未在本单位执业期间兼职的建造师来说，情况则有所不同。虽然直接的行业规定可能并未明确禁止此类兼职，但建造师在兼职时仍需确保不违反与原单位的劳动合同或相关约定，同时避免利益冲突和影响本职工作。此外，如果兼职行为涉及到其他法律法规的禁止性规定（如未经许可从事特定行业活动等），则同样需要遵守这些规定。
建议：
综上所述，建造师兼职的合法性取决于其身份、兼职的具体情况以及是否违反相关法律法规和行业规定。因此，在考虑兼职时，建造师应充分了解并遵守相关规定，以确保自身行为的合法性和合规性。