您好，针对您提出的“校招通过了签了合同之后不去行吗”这一问题，这涉及到合同法律效力以及违约责任的问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确您所签订的合同类型。在校招过程中，通常会签订的是三方就业协议或者劳动合同。三方就业协议是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的，它明确了毕业生到用人单位就业的意向，并具有一定的法律效力。而劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它具有更强的法律约束力。
如果您签订的是三方就业协议：
法律效力：三方就业协议在司法实践中一般被认定为不属于劳动合同，但它仍然是双方达成就业意向的初步约定，具有一定的法律效力。
违约责任：如果您在签订三方就业协议后不想去该单位工作，这通常被视为违约行为。根据协议中的违约条款，您可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金等。但具体是否需要支付违约金以及违约金的数额，需要依据协议中的具体条款来确定。
协商与解决：如果您因为某些原因（如身体原因、家庭原因等）确实无法履行协议，建议您及时与用人单位进行沟通协商，说明情况并寻求解决方案。如果双方能够达成一致意见，可以签订解约协议来解除原协议，并明确双方的权利和义务。
如果您签订的是劳动合同：
法律效力：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议，具有更强的法律约束力。一旦签订，双方都需要严格履行合同中的各项条款。
违约责任：如果您在签订劳动合同后不想去该单位工作，这同样被视为违约行为。根据《劳动合同法》的相关规定，您可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿用人单位因此遭受的损失等。但需要注意的是，如果劳动合同中未约定违约金条款，或者约定的违约金数额过高，您有权向劳动仲裁部门或法院提出异议。
特殊情况处理：如果您因为某些特殊原因（如身体原因、家庭变故等）确实无法履行劳动合同，建议您及时与用人单位进行沟通协商，并提供相关证明材料。在双方协商一致的情况下，可以签订解约协议来解除原合同，并明确双方的权利和义务。如果无法协商一致，您可以向劳动仲裁部门或法院提起申诉，寻求法律援助。
建议：
仔细阅读合同条款：在签订任何合同之前，请务必仔细阅读合同条款，特别是关于违约责任的部分。确保自己了解并同意合同中的各项条款。
与用人单位沟通协商：如果您因为某些原因确实无法履行合同，请及时与用人单位进行沟通协商。说明情况并寻求解决方案，以避免不必要的法律纠纷。
寻求法律援助：如果您在处理违约问题时遇到困难或无法与用人单位达成一致意见，可以寻求法律援助。向劳动仲裁部门或法院提起申诉，维护自己的合法权益。
总之，校招通过了签了合同之后不去是否可行，取决于您所签订的合同类型以及合同中的具体条款。在做出决定之前，请务必仔细阅读合同条款并与用人单位进行沟通协商。希望这些解答能够对您有所帮助。