在工伤行政诉讼中，确定被告是一个至关重要的问题，因为它直接关系到诉讼的准确性和有效性。以下是根据相关法律和实际情况，对给付工伤保险待遇的行政诉讼被告如何确定的详细解答：
一、总体原则
在工伤行政诉讼中，被告的确定主要依据是作出工伤认定行政行为的主体，以及是否存在复议等后续程序。简单来说，就是谁作出了对你不利的决定，谁就有可能是被告。
二、具体情形及被告确定规则
未经复议直接起诉
- 如果你对社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）作出的工伤认定结论不服，直接向人民法院提起行政诉讼，那么作出该工伤认定决定的社会保险行政部门即为被告。
经过复议后起诉
- 复议维持原决定：如果复议机关决定维持原工伤认定行政行为，那么作出原工伤认定行政行为的行政机关和复议机关均为共同被告。这意味着，你不仅要告原本作出决定的部门，还要告复议后维持决定的部门。
- 复议改变原决定：如果复议机关改变了原工伤认定行政行为，那么复议机关为被告。此时，你只需要告复议后作出新决定的部门。
特殊情况下被告的确定
- 未作出工伤认定：如果社会保险行政部门在法定期限内未作出工伤认定决定，你起诉要求其履行法定职责，那么该社会保险行政部门为被告。
- 多个行政机关共同作出：如果工伤认定行政行为是由两个以上行政机关共同作出的，那么这些行政机关应当被列为共同被告。
- 委托组织作出：如果工伤认定行政行为是由行政机关委托的组织作出的，那么委托的行政机关为被告。这意味着，你要告的是那个委托的组织背后的行政机关。
- 行政机关撤销或职权变更：如果在工伤认定行政行为作出后，相关行政机关被撤销或者职权发生变更，那么继续行使其职权的行政机关为被告。
三、结论与指导意义
准确确定被告是确保工伤行政诉讼顺利进行的关键。根据不同情况，被告可能是作出原工伤认定行政行为的行政机关、复议机关，或者是多个行政机关的共同被告。因此，在提起工伤行政诉讼时，务必仔细分析案情，正确识别并列出被告，以维护自身的合法权益。
同时，也提醒社会保险行政部门和复议机关在作出工伤认定和复议决定时，应更加谨慎和准确，以避免可能的法律纠纷。如果你对如何确定被告仍有疑问，建议咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律意见。