您好，关于您提出的“产假当年还有年假吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，产假和年假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的法律规定和适用范围。产假是针对女职工生育的一种特别规定，旨在保障女职工的生育权利，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享受一定天数的产假，具体天数根据生育情况有所不同。

而年假，即带薪年休假，是《职工带薪年休假条例》规定的职工连续工作满1年后每年可享受的带薪假期。年假的天数根据职工的工作年限来确定，工作年限越长，年假天数越多。

重要的是，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。这意味着，女职工在休产假期间，不会影响其享受年假的权利。换句话说，女职工在休完产假后，仍然有权享受当年的带薪年休假。

因此，针对您的问题，答案是：产假当年，女职工仍然可以享受年假。产假和年假是两种独立的假期类型，互不影响。希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。