您好，关于您提出的“以前产假还有年假吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，产假和年假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的法律规定和享受条件。产假是女职工因生育而享受的特殊假期，其长度和享受条件由《女职工劳动保护特别规定》等法律法规明确规定。而年假则是职工根据工作年限和单位规定所享受的带薪休假，其享受条件和长度则依据《职工带薪年休假条例》等相关规定。

接下来，我们来看产假和年假之间的关系。根据相关法律法规，产假并不计入年休假的假期。也就是说，女职工在享受产假的同时，并不影响其享受当年的年假。这一点在《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》以及《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》中都有明确的规定。

为了更具体地说明这一点，我可以给您举一个例子。假设某女职工在某年享受了产假，之后她仍然有权根据工作年限和单位规定申请年假。如果她的年假申请符合单位的规定和法律法规的要求，那么单位应当批准她的年假申请。

因此，针对您的问题，“以前产假还有年假吗”，答案是肯定的。女职工在享受产假的同时，仍然有权享受当年的年假。如果单位以您已经享受了产假为由拒绝您的年假申请，那么这是不符合法律法规的规定的。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。